12月25日，山东省人民政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍山东省加强模范机关建设，服务经济社会高质量发展工作情况。会上，山东省委省直机关工委副书记卞汉林介绍，山东省委省直机关工委按照省委的要求，坚持党建与业务深度融合，找准机关党建引领服务工业经济发展的结合点，以高质量机关党建推动高质量发展。
创新实施“党建链动”行动。推动20个试点省直部门单位与省标志性产业链重点企业、重大项目开展结对共建，搭建双向高效融合发展平台。组织试点部门单位到链动企业、项目开展专题调研，深入了解企业困难，听取他们的意见和建议。在此基础上，定好困难问题、目标任务、政策措施、服务成效“四张清单”，把措施定准、把责任压实。组织试点部门单位扎实开展“四送服务”，聚焦企业发展最迫切需要，构建常态化服务机制，及时为联建企业送去新发展理念、送去支持政策、送去生产要素、送去服务保障，不断提升企业获得感。同时，完善“四联机制”，推动省直部门单位与联建企业开展组织联建、理论联学、活动联办、品牌联创，实现多方力量同向奔赴。截至目前，共开展联学联建等活动100多次，协调落实各类资金近5亿元、土地指标470余亩。
持续开展“以下看上”专题调研。为推动省直部门单位更好履职尽责、改进作风、提高效能，2020年以来，财盛证券山东省委省直机关工委联合省委政研室连续4年在全省开展“以下看上”专题调研。通过深入基层一线，听取各方面的意见，查找改进省直机关工作中的短板和不足，推动解决了一大批基层关心的难点堵点问题，收到了很好效果。今年，围绕巩固拓展主题教育成果，我们重点聚焦省直机关存在创造性抓落实魄力不足、营造良好营商环境不够有力等问题，成立了5个联合调研组，在全省16市深入开展调研，查找省直机关在以学正风、以学促干方面存在的短板和不足，进行分类梳理、明晰责任、书面反馈、台账管理、定期调度，共收集整理问题196个，推进整改95个。“以下看上”调研也被评为全国第三届党建创新成果“百优”案例和山东省改革品牌。
广泛开展劳动和技能竞赛活动。突出抓机关、带系统，坚持高位谋划推进，发挥好示范带动作用。制定并修订了《省直机关劳动和技能竞赛管理办法》，树立“干什么、练什么、赛什么”的鲜明导向，每年从省直机关各部门单位申报的竞赛项目中，选择一批规模大、措施实、效果好的项目，由工委联合主办，并给予经费补助。竞赛项目紧扣省委中心工作、部门单位核心业务和机关党建创新创优创效，2023年联合主办项目17个，重点支持项目55个，以竞赛开展促履职能力提升，一大批业务精良、技术精湛、作风过硬的高技能人才在竞赛中得到培养锻炼。
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